2 de setembro de 20222 de setembro de 2022 por Andre Zonta

Mentoria Executiva

A mentoria executiva é um processo de crescimento e aceleração de carreira, acompanhado por um mentor, profissional experiente que orienta, colabora e compartilha experiências de sucesso. Nosso modelo de Mentoria Executiva, pode ser desenvolvido tanto coletivamente junto a equipes executivas das empresas quanto no formato individual e, em ambos formatos, a mentoria tem por objetivo organizar e alcançar novos patamares de gestão com impacto nos resultados, voltado ao público executivo que necessita de apoio no que diz respeito a conceitos, métodos, análises para tomada de decisão, dentre outros.

Benefícios: Por ser desenvolvida de forma customizada ao negócio, naturalmente se alinha à realidade e necessidades da empresa e otimiza o seu modelo de gestão para a escalabilidade dos resultados, além de aprimorar os processos internos e desenvolver o time por meio da transferência do conhecimento.

Como é feito (framework):

1) Diagnóstico, que busca entender o contexto, estrutura, processos internos e necessidades atuais do negócio;

2) Desenvolvimento e execução de plano, com foco no alinhamento estratégico, uso de metodologias ágeis e robustas e indicadores de performance;

3) Monitoria, por meio de análises e acompanhamento sistemático dos resultados, verificação de eficácia e necessidade de correção de rumos e ajustes no processo.

Ciclos Semestrais:

Com 8 horas mensais de mentoria empresarial (coletiva) e de 6 horas mensais de mentoria individual (profissional), totalizando respectivamente 48 e 36 horas totais no semestre.