Áreas de Atuação

A mentoria executiva é um processo de crescimento e aceleração de carreira, acompanhado por um mentor, profissional experiente que orienta, colabora e compartilha experiências de sucesso. Nosso modelo de Mentoria Executiva, pode ser desenvolvido tanto coletivamente junto a equipes executivas das empresas quanto no formato individual e, em ambos formatos, a mentoria tem por objetivo organizar e alcançar novos patamares de gestão com impacto nos resultados, voltado ao público executivo que necessita de apoio no que diz respeito a conceitos, métodos, análises para tomada de decisão, dentre outros.

Levar a uma compreensão do estágio de gestão estruturando projetos relacionados aos gaps identificados.

Mapeamento, identificação de pontos críticos e oportunidades de melhoria, definição de indicadores dos processos, construção de procedimentos operacionais e instruções de trabalho.

Construímos seu orçamento empresarial anual alinhado à projeção de caixa.

Desenvolvimento humano, estrutura de cargos e salários, trilhas de carreira, remuneração por resultados / meritocracia, gestão de performance, pesquisa de clima organizacional.

Implantamos sistemática de controle de metas e indicadores, avaliação de resultados e tratativas estruturadas para eventuais desvios, capitalizando conhecimento para outras oportunidades.

Desenvolvemos e implementamos, junto às equipes, as metas e indicadores de performance da organização, alinhados ao planejamento estratégico, determinando assim como a empresa chegará aos resultados almejados.

Planejamos e desenvolvemos programas de capacitação, visando maximizar os conhecimentos e competências para execução de estratégias e para a busca de objetivos comuns.

Construímos um Plano Estratégico alinhado ao negócio e integrado com o nível tático e operacional da organização para uma visão pluralista da gestão sistêmica, ampliando a compreensão das variáveis da execução das estratégias que impactam nos resultados do negócio.