POSSO TERCEIRIZAR OU COMPARTILHAR A GESTÃO DA MINHA ORGANIZAÇÃO?

Considerando uma abordagem dinâmica e contemporânea da gestão, qualquer organização pode sim terceirizar ou compartilhar seu nível tático, ou sua gestão, de forma a resolver seus problemas de forma inovadora e simplificada, até que os objetivos estratégicos sejam desdobrados, disseminados e compreendidos e os resultados da organização sejam alcançados.

Há um termo utilizado em TI denominado “open-source” que significa “código aberto” e diz respeito ao código-fonte de um software, que pode ser adaptado para diferentes fins e aqui podemos fazer uma analogia com a gestão que permite interfaces claras, equipes capacitadas para atuar de forma autônoma e onde a coordenação é efetivamente tática.

O ônus da gestão centralizada pode ser substituído por uma estrutura preparada para os princípios da autogestão, em que os papéis das pessoas sejam definidos de forma ampla.

O mundo mudou e isso é um fato!   E, diante desse cenário, as organizações se obrigam a se adequar a um ambiente ainda mais competitivo e a planejar e alinhar o seu futuro.

Há a possibilidade de um modelo de transição de uma empresa com gestão centralizada para um modelo de GESTÃO COMPARTILHADA que fornece informação, incentivo, ferramentas, tecnologia e responsabilidades, para finalmente uma empresa em que o indivíduo pode se gerenciar sozinho.

E sabemos também que o futuro da administração das organizações vem sendo constantemente reescrito. O que era difícil de imaginar poucos anos atrás, hoje é uma realidade.