Gerenciar uma equipe e garantir que as metas e objetivos sejam atingidos de modo eficaz e eficiente é uma tarefa desafiadora que requer habilidades e competências específicas.
O gerente desempenha um papel crucial no ambiente corporativo, sendo o elo entre a alta administração e os colaboradores da organização. Além disso ele é responsável por planejar, organizar, coordenar e controlar as atividades da equipe, garantindo que as metas e os objetivos da organização sejam atingidos.
Muitas vezes o empresário se pergunta “por que meu gerente não gerencia?” Muitas vezes o próprio gerente se pergunta “por que eu não consigo exercer plenamente o meu papel?”.
Considerando uma abordagem dinâmica e contemporânea da gestão, qualquer organização pode sim terceirizar ou compartilhar seu nível tático, ou sua gestão, de forma a resolver seus problemas de forma inovadora e simplificada, até que os objetivos estratégicos sejam desdobrados, disseminados e compreendidos e os resultados da organização sejam alcançados.
Empresas que tem um planejamento estratégico de RH costumam ser mais bem sucedidas, porque esse planejamento deve atender aos objetivos e resultados da empresa.