Qual a Importância do Propósito no Desempenho de Nossas Atividades?

Sabemos que ter um propósito bem definido, nos faz acordar todos os dias com outro nível de energia.

Mas sabemos o que exatamente pretendemos alcançar, ou como podemos fazer a diferença na nossa vida e no nosso contexto?

Para encontrar um propósito é necessário muito autoconhecimento, gerando diferenciais em várias áreas da nossa vida.

A importância do Propósito nas Organizações

O propósito também é importante e válido para as organizações, pois essa definição gera engajamento, transparência, retenção de talentos, inovação e obtenção de resultados.

Parafraseando Ray Dalio em seu livro “Princípios”;

“Aqueles que mudam de ideia são os maiores vencedores, pois aprenderam algo. Os perdedores são aqueles que, de forma obstinada, se recusam a ver o que é certo.”.

Isso quer dizer que nosso propósito não é algo estático ao longo da vida e que tanto um indivíduo quanto uma organização podem corrigí-lo ou até mudá-lo sem problemas.

Propósito, como desenvolver um?

Para desenvolver um propósito há necessidade de ouvir atentamente as pessoas, conhecê-las, aprimorar os sistemas de feedbacks e manter diálogos e discussões de qualidade. Um líder não pode se distanciar do seu time, pois estando próximo ele terá uma melhor percepção do padrão das atividades, sua performance e soluções para os problemas e desafios. Admitir falhas e vulnerabilidade inclusive, é uma qualidade de um líder.

Em um cenário onde a única certeza é a mudança e a volatilidade, precisamos cuidar tanto dos interesses coletivos, quanto dos interesses individuais, nas organizações.

Mais sobre Propósito nas Atividades

Para concluir, você pode aprender muito mais sobre Propósito em nossos artigos aqui no site RT Gestão e Coaching.